Ablauf auf einen Blick
Jeder Onboarding-Schritt erhält Person und Datum
- Ordnen Sie Einführung, Schulung und Check-ins in eine Reihenfolge.
- Weisen Sie jedem Schritt verantwortliche und teilnehmende Personen zu.
- Verschieben Sie einen Meilenstein, ohne den übrigen Ablauf zu verlieren.
Was getrennt bleibt Personalakten, Gehaltsabrechnung, Unterschriften und Compliance-Dateien bleiben in HR-Systemen.
Jeder Onboarding-Schritt erhält Person und Datum
- Ordnen Sie Einführung, Schulung und Check-ins in eine Reihenfolge.
- Weisen Sie jedem Schritt verantwortliche und teilnehmende Personen zu.
- Verschieben Sie einen Meilenstein, ohne den übrigen Ablauf zu verlieren.
So bleibt der gemeinsame Plan verständlich
Die Monatsansicht macht Onboarding-Meilensteine und verantwortliche Personen als einen Ablauf sichtbar.
Weitere Möglichkeiten mit SotiDo
Passender Planungsfall: Projektplaner für Freelancer
Was in Fachsystemen bleibt
Personalakten, Gehaltsabrechnung, Unterschriften und Compliance-Dateien bleiben in HR-Systemen.