Le parcours en un coup d’œil
Une date et un responsable pour chaque étape
- Ordonnez les séances d’accueil, de formation et de suivi.
- Associez les responsables et participants à chaque étape.
- Déplacez un jalon sans perdre de vue le reste du parcours.
Ce qui reste séparé Les dossiers salariés, la paie, la signature de documents et la conformité restent dans les systèmes RH.
Une date et un responsable pour chaque étape
- Ordonnez les séances d’accueil, de formation et de suivi.
- Associez les responsables et participants à chaque étape.
- Déplacez un jalon sans perdre de vue le reste du parcours.
Une vue commune qui reste claire
La vue mensuelle transforme les jalons et responsables de l’intégration en un parcours visible.
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Scénario associé: Planificateur de projet pour freelance
Ce qui reste dans les outils spécialisés
Les dossiers salariés, la paie, la signature de documents et la conformité restent dans les systèmes RH.