Сценарій за три кроки
Призначте дату та відповідального кожному етапу
- Розташуйте вступні зустрічі, навчання та перевірки по порядку.
- Вкажіть власників та учасників кожного етапу.
- Перенесіть один етап, зберігши видимим весь план адаптації.
Що залишається окремо Особисті справи співробітників, зарплата, підписання документів та комплаєнс залишаються в HR-системах.
Призначте дату та відповідального кожному етапу
- Розташуйте вступні зустрічі, навчання та перевірки по порядку.
- Вкажіть власників та учасників кожного етапу.
- Перенесіть один етап, зберігши видимим весь план адаптації.
Як виглядає загальний план
Календар перетворює етапи адаптації та відповідальних людей на один зрозумілий план запуску.
Пов'язаний сценарій: Планувальник проектів для фрілансера
Що залишається у профільних системах
Особисті справи співробітників, зарплата, підписання документів та комплаєнс залишаються в HR-системах.