新员工入职培训计划日历

为每个入职步骤安排负责人和日期

1. 依次安排介绍、培训和回顾会议。
2. 为每一步指定负责人和参与者。
3. 移动一个里程碑，同时保留完整入职流程。

如何让共享计划保持清晰

月视图把入职里程碑和负责人呈现为一条清晰可见的实施路线。

了解 SotiDo 的其他使用方式

相关计划示例: 自由职业者项目计划日历

仍由专业系统管理的内容

员工档案、薪资、文件签署和合规资料仍由人力资源系统管理。